Управление компанией не может быть делегировано

 

Управление компанией не может быть делегировано - Принцип «Серый кардинал»

Управление при бурном развитии компании не может быть делегировано.

Так как человек без соответствующего навыка и подготовки не поймет, что такое решение проблем.

Как только в вашей фирме кто-то занялся управлением –ждите неприятностей 

Функции построения технологического процесса и его управления поручают менеджерам.

Но так как «конвейером» не нужно управлять, в результате чего менеджмент превращается в борьбу за власть и информационные потоки.

Менеджеры замыкают на себе информацию, и при попытке создания конвейера занимаются саботажем, и после этого делают вид, что много работают и без них все развалится.

Иногда так и происходит, когда менеджер присваивает дорогостоящую информацию фирмы.

Созданная автоматизированная система управления приводит к тому, что в результате отлаженной работы управленец вскоре будет не при чем.

Управлять «конвейером» не нужно!

Но если его к этому подпустили, то можно гарантировать, что вы свои деньги потеряете. 

 

Как сочетать деловое и личное. Что такое деловые отношения и как их построить?

26