Методы обучения и развитие персонала

 

На тренинге "Обучение и развитие персонала" вы отработаете навыки интерактивного обучения персонала.  

Увеличение эффективности работы за счет обучения на 5 % может дать от 20% до 80% прироста выручки, которое обеспечивается за счет следующих факторов:   

Подготовка – обучение сотрудника, связанное с текущей работой;

Образование – обучение сотрудника, связанное с проведением возможных будущих работ;

Развитие – обучение сотрудника, направленное на обеспечение общего культурного индивидуального роста сотрудника.

Корпоративная культура фирмы – повышает показатель эффективности работы.

Компетенция - это перечень стандартов, которые четко описывают, что необходимо человеку для того, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу.

Программа действий, направленная на  персонал окупается очень быстро.

 

Содержание тренинга:

  1. требование к компетенциям
  2. интерактивные методы обучения персонала
  • прямое обучение
  • мозаика
  • зху (знаю, хочу узнать, узнал)
  • двучастный дневник
  • перепутанные логические цепи
  • мозговой штурм
  • диаграмма венна
  • составление тестов множественного выбора
  • исследование
  • метод «зопз» ( метод внушения)
  • кластер
  • моделирование
  • свободное динамическое письмо (эссе)
  • метод «5 почему?»
  • инсер
  1. оценка эффективности обучения
  • тестирование
  • эссе
  • экзамен с открытой книгой
  • кейс- метод

 

Всё это и многое другое на конкретных примерах из реальной жизни, вы узнаете на тренинге в Ташкенте «Методы обучения и развитие персоналарсонала» 

 

Предварительная запись и информация о тренинге по телефону:   +998 94 605 87 98

e-mail: irinanovich@mail.ru

Бизнес- тренер Новичихина Ирина Геннадьевна  

 

156