Стили и методы управления персоналом

 ÐŸÐ¾Ñ…ожее изображение

 

Тренинг в Ташкенте "Стили и методы управления персоналом" 

Методы управления персоналом – это обширный комплекс различных приёмов, которыми руководитель воздействует на подчиненный персонал для достижения определенной цели.

Все методы управления имеют свои преимущества и недостатки, претерпевают изменения, поэтому можносказать, что управление не работает, работает система управления.

Использование системы управления в полном объеме позволит эффективно управлять подчиненным коллективом, уметь достигать поставленных задач и намеченных целей, минимизируя при этом расход времени и энергии. 

 

Простое управление не работает, работает система управления, например:

Доверьте сотруднику, который не хочет и не может работать, принимать самостоятельные решения, и тогда всю работу вам придется выполнять за него.

Начните контролировать и регламентировать того, кто хочет и может работать, и вы его потеряете.

Скажите сотруднику, который хочет работать, но не может, что вы доверяете ему управление процессом и, у него начнется паника.

Поставьте ультиматум тому, кто может, но не хочет работать, и он устроит саботаж.

 

Содержание тренинга:

  • Принятая система лидерства
  • Стили управления
  • Методы управления
  • Принципы подчинения  

 

Все это и многое другое  вы узнаете на практическом тренинге в Ташкенте «Стили и методы управления» , с упражнениями и разборами на реальных примерах. 

  

В чём секрет власти?

 

Предварительная запись и информация о тренинге по телефону:   +998 94 605 87 98

e-mail: irinanovich@mail.ru

Бизнес- тренер Новичихина Ирина Геннадьевна 

 

196